En vän tipsade om denna nyhet, som möjligen ter sig vara en enkel notis, men som har oerhörd betydelse. Den styrker rätten att själv få avgöra ifall man vill skaka hand eller inte:
Arbetsförmedlingen ska betala 60 000 kronor i skadestånd till en man som blev av med sin ersättning efter att han vägrat att hälsa på en kvinnlig chef på ett företag där han sökte praktikplats. Folkparitet anser att det kan bli aktuellt att se över diskrimineringslagen.
Enligt domen i Stockholms tingsrätt har Arbetsförmedlingen gjort sig skyldig till diskriminering. Diskrimineringsombudsmannen Katri Linna säger att det är en viktig dom:Källa: Sveriges Radio
Men Ullenhags uttalande är rätt så intressant: Bör man lagstifta om att man måste skaka hand ifall arbetsgivaren kräver det? Och frågan blir således varför? Ifall jag kan förmedla samma respektgivande och värmande känsla till motparten utan att skaka hand, vad spelar det för roll?
Bara en tanke…
Vad som också bör noteras är dessa otroligt höga skadestånd. Känns som om dem tar i lite väl mycket. 60 000 skadestånd för indragen ersättning? Måste antingen varit en mastig eller lång sådan…
Vägen till framgång där dörrarna öppnas, ty allt kan avgörs i en handskakning!
